Leadership Coaching
"Es hängt von dir selbst ab, ob du das neue Jahr als Bremse oder als Motor
benutzen willst." Henry Ford
Ein Leadership Coaching kann für Sie Mehrwert bedeuten wenn Sie...
- Ihr Führungsverhalten bewusst reflektieren und entwickeln möchten.
- Entscheidungen in der Führung strukturiert herbeiführen wollen.
- Begleitung in einer schwierigen Führungssituation suchen.
- sich als neue Führungskraft etablieren möchten.
- Ihr Selbstmanagement stärken wollen.
- Austausch mit einem neutralen Sparringpartner suchen.
Strukturwandel, neue Arbeitsweisen und der mit dem Generationenwechsel einhergehende Wertewandel beeinflussen die gesamte Wirtschaft. Der transformationale Führungsstil gewinnt immer mehr an Bedeutung.
Mitarbeitende möchten vermehrt inspiriert, visionär und intellektuell angeregt und in ihrer Individualität beachtet werden. Ihre Anpassungs-, Entwicklungs- und Wandlungsfähigkeit in der Führung ist somit stärker denn je gefordert.
"Schärfen Sie Ihren Blick nach Innen und Aussen und entwickeln Sie Alternativen, um sich selbst und andere noch wirksamer zu führen."
"Erforschen Sie Ihre eigene Wandlungsfähigkeit und entwickeln Sie Offenheit und Mut für neue und unkonventionelle Wege in der Mitarbeiterführung."
"Ein Leadership Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsarbeit von heute und morgen proaktiv und reflektiert anzupacken."